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| 中国军队文职人员已近2万名
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| 时间：2008/11/17 出处：财经 |
文职人员编制聘满配齐的任务，经过三年的努力之后宣告最终完成
截至2008年10月底，中国全军共招聘文职人员近2万名，主要分布在高教、护理、医技、药剂、图书、实验、工程、文艺等专业技术岗位。
为调整军队力量构成和改革用人制度，2005年6月，由国务院、中央军委颁布的《条例》决定在全军实行文职人员制度。
《条例》规定，2006年军队将招聘数量不低于编制数三分之一的文职人员。2007年招聘范围将扩大到所有初、中级专业技术文职人员岗位，招聘数量达到聘用单位文职人员编制数的三分之二以上；2008年底，将空余文职人员岗位全部聘满配齐。
据《解放军报》介绍，现有近2万名文职人员中，党员5524名，取得各类职业资格的12900名，2121名曾立功受奖，1692名参加过重大军事行动，1248名在各级组织的技术比武中获得优异成绩，966名已成为科室领导、护士长、课题负责人等业务骨干。
新华社报道援引一位国防研究人士的说法称，文职人员制度，事实上是对2005年初发布的《关于加强军队专业技术人才队伍建设的意见》的补充，解决的是一般性人才的来源。
据了解，对建立文职人员制度考虑开始于1999年，当时是为解决军队专业技术人才缺乏问题而酝酿此制度。
2002年底的军委扩大会议上，时任中央军委主席江泽民提出，要加强指挥军官队伍、参谋队伍、科学家队伍、技术专家队伍和士官队伍“五支队伍”的建设。
2003年9月，中央军委正式颁发《实施军队人才战略工程规划》。对军队的用人制度改革的规划细化。之后，国务院、中央军委共同颁布《中国人民解放军文职人员条例》，正式决定在全军实行文职人员制度，强化军队专业性。
据《解放军报》介绍，军队总部目前正在组织文职人员工作检查评估，总结经验，查找问题，研究对策，为下一步法规制度调整改革提供必要依据。■
（《财经》实习记者 李鹏） |
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