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| 七周年讨论：泡网何以能传承？
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| 时间：2006/05/28 出处：泡网江湖客栈 |
提交者 : 官人没马甲 于 PAOWANG.COM 北京时间 2006-05-28 00:56:55
还有，泡网能传承吗？
七周年了，很多人写东西，我看写那些自我抚摸的回忆录，还不如讨论这些问题更有意义，与其向后看，还不如向前看，与其挖那些陈芝麻烂谷子，还不如讨论一下今年的地怎么种更好。泡网有过辉煌的历史（可能是真的，也可能仅仅是传说，姑且算真的，因为考古队确实发现了一些遗迹，还有一些孑遗物种在活动），但不能保证以后还能辉煌，如何让泡网一直长久，这是七周年该探讨的问题。
拿企业做例子吧，可能不是很合适，聊作一比。我见过很多企业，创业的领导者是很杰出的，但创业者没了或者走了或者死了，这个企业很快就消亡了，这样的例子很多，为什么？这个问题很大，如何让自己的企业能传承，能变成所谓的百年老店，这是每一个领导者都必须考虑的问题。几年前在书店里看到一本书，里面讲的是我所在城市的一个著名企业的故事，我对书里面的一句话很受教，这位企业的领导者说：资源是可以枯竭的，只有文化才能生生不息－ 说得太好了。
企业文化是一个企业的精髓，它还反应了企业的价值观，是企业自身DNA的一个重要部分，一个企业有一个好的文化，一个善于创新，善于自我学习自我改进的文化，就好比具备了能自身繁殖的重要DNA，能保证企业能自身发展，如果领导者能创造出这样的文化，创在出这样的DNA，这样的企业才是可能发展的，这样的领导才是好领导。
泡网虽不是企业，但道理何尝不是呢？那么泡网的DNA又在哪里呢？我在目前的讨论没看到这些内容，而且我认为泡网有些文化很好，比方宽厚包容，这是好文化。但有一些如自恋、自我抚摸的文化就不好，它回导致局部组织癌肿；等级文化更不好，它会导致腐败和组织萎缩；任人唯亲老人至上，结党营私还有我打江山所以我就坐江山的文化就更不好了。这些都是阻碍泡网发展的恶性DNA，而恶性的DNA总是自我建立一些管道来掠夺营养，这就是泡网的制度之所以成为顽疾而难于消除并散发出臭味，这种臭味在我阅读那些怀旧帖子里时常闻到，而且中人欲呕。
靠人制是不行的，靠某些所谓的者名ID来支撑也是不行的，这都不是发展长久之道，泡网要考虑自身文化、制度的发展建设问题了，这是七周年时该做的了。 |
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