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| 曹国伟：汪延为何33岁就从一线隐退
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| 时间：2006/05/10 出处：新浪科技 |
新浪科技讯 5月10日，新浪于今天上午宣布调整公司管理团队。自2006年5月8日起，汪延辞去首席执行长职务，同时就任公司副董事长，继续在董事会任职。公司原总裁兼首席财务长曹国伟被任命为新任首席执行长并进入公司董事会，自汪延辞职之日起生效。
在当天上午召开的新管理团队见面会上，新浪新CEO曹国伟回顾起了和汪延认识时的那段时间，他说，当时的第一印象是，汪延是一个特别有激情的人。
在经过7年的共事后，曹国伟也看到，汪延把所有的精力倾注在新浪，“他对新浪的热情、对新浪的感情，我想在现在、在未来没有一个人可以超过。”
以下为曹国伟现场回顾与汪延相识、共事的过程全文：
我记得当年第一次见汪延的时候，是在他的办公室里面。那是1999年时，我从美国到北京来出差。
那个时候汪延正要去上海，这是我第一次去他办公室见到他，他说只有三分钟时间可以跟我聊一下。当时我的印象有三个：
第一，汪延特别年轻，互联网的领导人怎么是这么年轻的一个小伙子？另外，他是一个特别有激情的人，在三分钟当中给我讲了很多互联网的故事，他每次说还有一分钟、还有一分钟，大概有了十几分钟。
第三，他说去上海，说要带奶奶去上海金茂酒店顶层吃饭。所以，他给我第三个印象是一个非常孝顺、非常有亲和力的人。从那次起我们建立了友谊，正是因为有了这样一个友谊，我们在今后七年工作当中，严格来说应该是六年半的时间当中，我们共同为新浪做了很多的事情。
新浪内部员工都了解，我们有很多互补的地方。我们有很多的理念非常一致，包括对公司的发展方向、对我们新浪业务发展、对未来的看法，我们都有很多一致的地方，但是管理方式是很不一样的，有很多互补的地方，正是因为这样一个团队的合作精神，和我们两个人合作的友谊，我想是新浪过去几年很多发展非常重要的基础。
我希望这样合作关系今天不应该是结束，而是一个新的开始，这个新的开始就是说原来每天在办公室交流，在电话里交流的环境，今后更多变成了汪延在董事会，而我在管理层不同的层面、形式的交流。我想汪延可以胜任董事会这样一个职务，能够从董事会的角度考虑新浪的方向，对我们公司的发展是非常有利的部分。
另外，对我来说，因为汪延在董事会工作，可以帮助我们从管理层角度做更好的沟通。所以，我期待今天不是我和汪延七年合作的一个结束，而是这样一个长期合作的一个延续，在不同层面上一个新的开始。
大家都非常熟悉汪延，他在中国互联网上已经打拼了十年，他把所有的青春、所有的黑发都献给了新浪、献给了互联网事业。
其实很多人不理解汪延为什么33岁就要从最最激烈的第一线隐退下来，从我的角度来说是非常理解，一个人在一个公司、一个岗位上经过十年高强度的打拼，我想总是需要一个休息的时间、需要一个缓冲，汪延希望有这样一个机会做一个调整之后，能够继续回来为中国的互联网事业、为新浪的事业作出他的贡献。这当然是我的一个期待。
如果有一个人的名字，能够和新浪联系最紧密的话，我想一定是汪延。汪延在十年以前带着他的几个好朋友、同学加入当时的四通利方在线，后来才变成了我们今天所看到的新浪网。
这十年当中，他把所有的精力倾注在这样一个公司、倾注在建立在这样一个平台，对新浪热情、对新浪的感情，我想在现在、在未来没有一个人可以超过汪延。我对汪延十分的敬佩，媒体可以从另外一个角度来关注新浪今后的发展，那就是汪延所说的创始人的激情，可能已经是作为过去，新浪会成为一个更加成熟、更加主流的公司，我们未来的发展才是更加稳健、更加朝着一个理性方向发展。 |
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