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| 改制前后两重天，暖儿河矿揭秘
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| 时间：2005/05/25 出处：燕赵都市报 |
本报承德电(记者邓学军)23日，矿难救援指挥部已决定救护工作由大面积探
察搜救转入边清挖、边搜救、边寻找阶段。调查组开始全面调查事故原因。目前
警方已经对该起矿难事故的责任采取了强制措施。
新闻延伸
消失的1小时24分
承德暖儿河矿难发生后，有关部门在通报中称，5月19日凌晨1时58分，井上
瓦斯监测系统显示513工作面瓦斯浓度逐渐升高。3时22分发现南二采区所有采掘
面瓦斯监测中断。按规定，瓦斯出现异常需要井下矿工及时升井，但这些矿工却
没有升井。从发现瓦斯异常到矿难发生，共经历了1个小时零24分，在这段时间里
，矿工们在干什么？难道他们不知道面临危险？是什么拖住了他们逃生的脚步？
■8小时净工作制
8小时工作制是我国《劳动法》规定的。但暖儿河煤矿自从去年改成民营矿后
，工作制却有了质的变化，对于这个“质”的变化，矿工们称为“8小时净工作制
”。
一位上四点班(下午16时至24时)的矿工向记者介绍了这种“8小时净工作制”
：他每天下午14时左右就要从宿舍楼里出发，吃完饭后要参加14时30分的调度会
，开会大约20分钟左右，主要讲安全等事项，然后坐上电瓶车入井至工作面时已
到16时，工作也就此开始，他们的工作时间也就是从这时开始起算的，一直干到
24时，他工作了整8个小时，然后升井，到井口后约是第二天的零时30分左右，升
井后洗个澡，吃点饭，忙完这一切，已是第二天的凌晨1时30分左右。屈指算来，
他要多付出3个半小时的时间。
■计件性的工资
采煤工按出煤每吨10元核发工资，掘进工按掘进米数进行核发工资。表面看
来，这种工资制度可让工人们多劳多得，但实际上是，成了工人们的束缚手脚制
度。因为这种制度，“你不干活，老板就不给钱。”为了养家糊口，工人们无论
家里有无事，无论是否到了按规定所应该休的假，都不能休息，因为休息了，也
就没钱挣了。而更为严重的是，一旦因为休息影响了产量，“不愿意干就滚，有
的是人干。”
也是因为这个计件性工资的缘故，从该矿改成民营矿后，五一、国庆、元旦
等法定节假日，矿工们依旧要上班，但挣的也只是平常的工资，矿工们并没有得
到该得的双倍或三倍工资。
■超限生产背后的“冒险”
矿工们称，该矿没有改制前，年产煤量从来没有超过15万吨，但改成民营矿
后，去年从4月份开始生产，当年产煤近9万吨。而今年老板要求是保25万吨，力
争达到30万吨。为此，每个月都制定了与过去比简直不太现实的任务。为此，矿
工们不管遇到什么情况都不得“私自”升井，否则将面临罚款。
据了解，该矿在改成民营矿后，设立了一个很特别的部门———监察科，该
科室员工的任务之一就是在井口监督矿工们升井情况。前不久，该矿下发了一个
关于不准私自升井的办法，规定如果矿工第一次私自升井，要进行通报批评；第
二次私自出井，罚款50元；第三次出现这种情况，私自升井者就会被解聘。
而更令人惊心的是，该矿是个高瓦斯矿，瓦斯超限情况经常会出现。国营矿
时，遇有井下瓦斯异常情况，一般会采取停产、工人升井，待瓦斯情况正常后才
继续下井干活。但改成民营矿后，矿工就没了这些“优待”。井下一旦出现瓦斯
超标，井下带班班长一般会让矿工原地待命，然后通过安全员去处理(通风)，等
到瓦斯不超标了，再接着干下去。私自升井的话，上面有监察科的人在上面守着
。所以矿工们虽然心中害怕，但还是不敢私自升井。
矿工们说，自从企业改制后，他们就一直在这样的环境中工作，老板不顾安
全、对利益一味追求成了培养这起事故的温床。
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