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| Gap集团承认剥削中国工人
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| 时间：2004/05/15 出处： |
美国着名休闲服零售商Gap集团承认剥削海外工人，声言要做「良心雇主」改善工人工作环境。
Gap集团首次发表长达40页的「社会责任」报告，声言要改善海外工人的工作环境。Gap总裁普雷斯勒在股东大会表示：「我们认为商业利益和社会责任并非互不相容。」Gap集团旗下的经销店包括Gap、Old Navy Banana Republic。
据倍可亲网消息，Gap集团成立一个有90多人的调查小组，调查50个国家共3,009家海外产品供应商的工作环境，结果发现数以千计剥削工人的例子。最常见的违例情况包括：漠视工人健康和安全问题、违反当地法律、伪造年龄文件、超时工作和支薪单模糊不清。根据报告，由於136间工厂长年严重剥削工人， Gap决定中止合作，位於中国和东南亚地区各有42间。
当中以中国工厂的环境最恶劣，根据Gap集团对241间中国工厂的评分，名列最尾两级「需要作出改善」和「要立即关注问题」的竟然高达73间。 报告指出，分别有10%和25%中国工厂对工人作出心理威吓和口头责骂。
此外，报告指出压低工资几乎是全球工厂的通病，经小组调查的墨西哥、中美洲和加勒比海地区的工厂，约25%至50%去年以低於最低薪酬支付工人。至於10%至25%位於亚洲、撒哈拉沙漠以南、非洲、欧洲和南美洲的工厂则出现欠薪问题。报告认为工厂应改善工人的工作环境。
美国工人权益组织对Gap集团有意洗脱「血汗店」之名感到高兴，认为此举令人关注到纺织业一直存在的剥削工人问题。美国针织业暨纺织业工会主席雷诺表示：「我们过去与Gap存有分歧，未来亦可能如此，但我们仍对Gap此举表示赞赏。」 承认剥削海外工人，声言要做「良心雇主」改善工人工作环境。
Gap集团首次发表长达40页的「社会责任」报告，声言要改善海外工人的工作环境。Gap总裁普雷斯勒在股东大会表示：「我们认为商业利益和社会责任并非互不相容。」Gap集团旗下的经销店包括Gap、Old Navy Banana Republic。
Gap 集团成立一个有90多人的调查小组，调查50个国家共3,009家海外产品供应商的工作环境，结果发现数以千计剥削工人的例子。最常见的违例情况包括：漠视工人健康和安全问题、违反当地法律、伪造年龄文件、超时工作和支薪单模糊不清。根据报告，由於136间工厂长年严重剥削工人，Gap决定中止合作，位於中国和东南亚地区各有42间。
当中以中国工厂的环境最恶劣，根据Gap集团对241间中国工厂的评分，名列最尾两级「需要作出改善」和「要立即关注问题」的竟然高达73间。 报告指出，分别有10%和25%中国工厂对工人作出心理威吓和口头责骂。
此外，报告指出压低工资几乎是全球工厂的通病，经小组调查的墨西哥、中美洲和加勒比海地区的工厂，约25%至50%去年以低於最低薪酬支付工人。至於10%至25%位於亚洲、撒哈拉沙漠以南、非洲、欧洲和南美洲的工厂则出现欠薪问题。报告认为工厂应改善工人的工作环境。
美国工人权益组织对Gap集团有意洗脱「血汗店」之名感到高兴，认为此举令人关注到纺织业一直存在的剥削工人问题。美国针织业暨纺织业工会主席雷诺表示：「我们过去与Gap存有分歧，未来亦可能如此，但我们仍对Gap此举表示赞赏。」 |
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